4 bonnes résolutions pour un mode de vie plus durable en entreprise

Résolution 1 : adopter des pratiques de bureau écologiques

Optez pour un numérique bas carbone

Réduisez votre dépendance au papier, en optant pour des solutions numériques pour la documentation et la communication interne. En outre, éteignez les appareils électroniques lorsqu’ils ne sont pas utilisés, voire encouragez l’utilisation de modes d’économie d’énergie sur les ordinateurs, les écrans et autres équipements électroniques quand c’est possible.

Ces habitudes réduisent la consommation d’énergie et prolongent également la durée de vie de vos appareils.

Participez au recyclage et à la gestion des déchets

Impliquez-vous activement dans le recyclage au bureau. Mettez en place des systèmes pour trier et recycler le papier, les plastiques, et les autres matériaux recyclables. Encouragez vos collègues à minimiser les déchets et à suivre les bonnes pratiques de recyclage.

Une gestion efficace des déchets contribue à un environnement de travail plus propre et plus durable.

Utilisez avec intelligence le chauffage et la climatisation

Soyez conscient·e de l’énergie consommée par le chauffage et la climatisation. Réglez-les à des températures confortables mais économes en énergie. En hiver, envisagez de porter des vêtements plus chauds pour réduire le besoin de chauffage, et en été, utilisez des ventilateurs si possible.

Une utilisation judicieuse de ces systèmes peut réduire considérablement la consommation d’énergie de votre entreprise.

Favorisez les modes de transport écologiques

Pour vos déplacements domicile-travail, privilégiez les transports en commun, le covoiturage, le vélo, la marche (ou même la course !).

Ces modes de transport écologiques réduisent les émissions de gaz à effet de serre, et favorisent également votre santé et bien-être.

Résolution 2 : promouvoir l’inclusion et la diversité

Participez à des formations sur la diversité et l’inclusion

Les grandes entreprises organisent de plus en plus de formations sur la diversité et l’inclusion.

Assister activement à ces sessions éducatives vous aideront à mieux comprendre les différentes cultures, identités et perspectives. Elles peuvent également vous fournir des outils pour communiquer et interagir de manière plus inclusive et empathique avec vos collègues.

Prônez la communication inclusive

Adoptez un langage et des pratiques de communication qui respectent et valorisent la diversité. Cela inclut l’utilisation de termes non discriminatoires, la prise en compte des différentes perspectives et l’écoute active.

En communiquant de manière inclusive, vous contribuez à créer un environnement où chacun·e se sent respecté·e et valorisé·e.

Devenez un·e allié·e et un·e ambassadeur·ice de l’Inclusion

Jouez un rôle actif en devenant un·e allié·e des collègues issu·es de divers milieux. Cela peut impliquer de soutenir leurs idées, de contribuer à un environnement de travail plus inclusif, et de défendre l’équité au sein de votre équipe. L’important est que vous puissiez contribuer à votre échelle.

En adoptant une attitude d’ambassadeur·ice de l’inclusion, vous contribuez à créer une culture d’entreprise positive et accueillante.

Engagez-vous dans des actions qui défendent l’inclusivité et la diversité

Vous pouvez étendre votre impact en participant à des actions associatives qui œuvrent pour la promotion de l’inclusivité et la diversité. 

Que ce soit en offrant du temps pour aider à la gestion de projets, en fournissant des conseils spécialisés, ou en participant à des campagnes de sensibilisation, votre engagement permet de soutenir des initiatives significatives et d’apporter une contribution positive à la société. Cette démarche enrichit également votre expérience professionnelle et personnelle, en témoignent les perspectives et la compréhension des enjeux que vous serez amené·e à gagner.

Résolution 3 : développer ses compétences en continu

Auto-formez-vous, auto-évaluez-vous

Prenez l’initiative de vous auto-former en identifiant et en explorant de nouvelles compétences pertinentes pour votre rôle professionnel. Utilisez des plateformes en ligne pour suivre des cours, lire des articles spécialisés ou participer à des webinaires.

Pensez également à réaliser régulièrement une auto-évaluation de vos compétences, pour identifier les domaines dans lesquels vous pourriez vous améliorer et pour suivre votre progression.

Apprenez une nouvelle langue

Les nouvelles applications mobiles permettent à quiconque souhaite apprendre une nouvelle langue de pouvoir apprendre et pratiquer avec des locuteur·ices à distance.

Apprendre une nouvelle langue permet non seulement de développer et maintenir ses facultés intellectuelles, mais également d’étendre son horizon professionnel et personnel.

Participez à des programmes de formation continue

Profitez des programmes de formation continue proposés par votre entreprise. Que ce soit des séminaires, des formations ou des contenus de e-learning, ces opportunités sont conçues pour améliorer vos compétences professionnelles et vous tenir au courant des dernières tendances dans votre domaine.

Outre les classiques formations en lien direct avec votre activité professionnelle, osez vous acculturer à des domaines avec lesquels vous n’êtes pas à l’aise. En sortant de votre zone de confort, vous augmenterez votre confiance en vous et pourrez explorer des domaines professionnels qui vous étaient auparavant inconnus.

Pratiquez vos compétences en dehors de votre activité professionnelle

Cherchez à établir des nouvelles activités extra-professionnelles, dans le domaine associatif en tant que bénévole ou même simplement comme membre. Les clubs sportifs, les refuges et les cercles d’écoute sont perpétuellement en recherche.

De telles activités peuvent vous permettre de vous sentir utile et de vous développer.

Résolution 4 : s’impliquer dans les initiatives de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Participez à des ateliers de sensibilisation RSE

Prenez l’initiative d’organiser ou de participer à des ateliers, des fresques et des formations sur la RSE. Ces événements peuvent être axés sur divers thèmes tels que les pratiques de durabilité, les enjeux éthiques, la diversité et l’inclusion, ou le bien-être au travail.

En collaborant avec des expert·es en RSE, des intervenant·es externes ou des membres engagé·es, vous aurez l’occasion d’apprendre, mais aussi de générer des idées innovantes à mettre en pratique ultérieurement.

Participez aux programmes de bénévolat ou de mécénat de compétences proposés par l’entreprise

Impliquez-vous activement dans les programmes de bénévolat ou de mécénat de compétences offerts par votre entreprise. Cela peut inclure des activités telles que le mentorat de jeunes entrepreneurs, l’apport d’expertise technique à des ONG, ou encore la participation à des projets communautaires.

Cette participation est une excellente façon de contribuer à des causes sociales et environnementales à son échelle. Plus largement, l’engagement dans ces programmes renforce l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise.

Proposez des projets RSE à votre hiérarchie

Devenez un moteur de changement en proposant activement des projets de RSE à votre responsable RSE, votre responsable RH ou bien votre manager. Identifiez des opportunités au sein de votre entreprise. Votre proposition pourrait porter sur divers aspects tels que l’amélioration des pratiques environnementales, le bien-être des collaborateur·ices ou la collaboration à projets sociaux ?

En présentant des projets bien pensés et alignés avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise, vous démontrez non seulement votre engagement envers la RSE, mais aussi votre capacité à contribuer de manière constructive à la stratégie globale de l’entreprise.

Partagez vos bonnes résolutions avec vos collègues

Cet article est une source d’inspiration pour adopter de bonnes résolutions, à votre échelle. Son impact doit-elle se limiter à ses simples lecteur·ices ?

À l’échelle de toute une organisation, les résolutions présentées ici auront bien plus d’impact. N’hésitez donc pas à partager vos résolutions avec vos collègues et à les mettre en pratique collectivement.

En conclusion

En adoptant ces quatre bonnes résolutions, chacun·e d’entre-nous peut jouer un rôle crucial dans la transformation de son environnement de travail. De l’adoption de pratiques de bureau écologiques à l’implication dans les initiatives de RSE, chaque action compte et contribue à la construction d’une entreprise plus responsable et engagée. C’est également le terreau d’où peut germer un meilleur bien-être pour soi comme pour les autres.

Et vous, quelles résolutions souhaitez-vous adopter pour 2024 ?