6 nouveaux DRH accueillis au sein des collectivités territoriales de la Martinique

Les collectivités territoriales de Martinique ont accueilli cette semaine six nouveaux directeurs des ressources humaines (DRH). Pour accompagner leur prise de poste, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale (CDG) a organisé une journée dédiée à l’intégration.

Objectif : leur permettre de mieux cerner les attentes des collectivités, tout en découvrant les outils et les services proposés par le centre.

Cette journée s’est articulée autour de plusieurs ateliers thématiques, notamment sur l’emploi, la mobilité, la retraite, la gestion des carrières, mais aussi les relations entre DRH et directions générales.

« Le DRH est l’acteur clé au sein des collectivités »

La directrice générale des services du centre, Tressy Virginius, a rappelé l’importance du rôle du DRH dans le bon fonctionnement des services publics territoriaux :

Le DRH est vraiment l’acteur clé au sein des collectivités. Il est vraiment l’interface de la richesse humaine d’une collectivité. Il interagit au quotidien avec les agents, avec les managers, mais aussi avec la direction, les organisations syndicales.

Elle insiste sur la volonté du centre de gestion d’être un partenaire durable :

Le but du centre de gestion, c’est vraiment d’être à toutes les étapes aux côtés des DRH pour qu’on puisse construire ensemble les parcours territoriaux des agents territoriaux. 

Des profils prêts à relever les défis

Parmi les nouveaux arrivants, Mirella, 46 ans, n’en est pas à son premier poste dans les ressources humaines. Déjà responsable RH auparavant, elle considère cette prise de poste comme une continuité :

J’étais déjà responsable RH avant, donc c’est une continuité et une opportunité professionnelle en Martinique. L’objectif, c’est de pouvoir donner le maximum.

Elle souligne aussi la complexité du contexte territorial :

Les défis qui sont relevés au quotidien sont des défis de territoire, mais aussi des défis de manière globale puisqu’on a la péréquation. On a vraiment des textes réglementaires qui viennent de plus en plus impacter les collectivités. Du coup, c’est de faire avec les moyens dont on dispose pour atteindre les objectifs des collectivités.

Le CDG ne s’arrête pas là. D’autres rencontres seront organisées tout au long du mois de mars avec les directeurs généraux des services (DGS), les directeurs et responsables RH des différentes collectivités martiniquaises.

L’objectif est double : établir un bilan de satisfaction des services et identifier les besoins futurs afin d’enrichir l’offre du centre en vue de la préparation du Centre de gestion horizon 2030.