Aéroports Du Cameroun (ADC) recrute pour ces 4 postes (01 mars 2025)

Au début des années 90, l’Etat Camerounais va manifester le désir de se désengager de la gestion des aéroports et la volonté de mettre en place une structure de gestion autonome des principaux aéroports du pays. C’est ainsi que le 06 Octobre 1992 l’Autorité Camerounaise et Aéroports de Paris (ADP) conviennent de créer une société qui va gérer les aéroports, dénommée « Aéroports Du Cameroun » en abrégée ADC.

POSTE 1 : Gestionnaire des communications

1. Objectif principal

Le responsable de la communication jouera un rôle essentiel dans l’élaboration et l’exécution des stratégies de communication interne et externe d’ADC SA. Ce poste est axé sur l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise, sa visibilité et le maintien de messages cohérents et percutants sur toutes les plateformes. Le gestionnaire des communications renforcera également les relations avec les principaux intervenants, notamment les institutions, les partenaires, les médias et le public.

2. Principales responsabilités

– Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication : Créer et mettre en œuvre un plan de communication complet aligné sur les objectifs de l’entreprise.
– Création de contenu : Superviser la conception et la production de supports de communication tels que des brochures, des bulletins d’information, des rapports d’activité et des communiqués de presse.
– Gestion de la communication numérique : Gérer le site web de l’entreprise, sa présence sur les médias sociaux et ses campagnes de communication en ligne afin de stimuler l’engagement numérique.
– Organisation d’événements : Planifier et coordonner les événements institutionnels, notamment les conférences de presse, les séminaires, les foires commerciales et les forums.
– Relations avec les médias et le public : Établir et entretenir de solides relations avec les médias et gérer les activités de relations publiques.
– Surveillance de la marque : Suivre l’image publique de l’entreprise dans les médias et proposer des mesures correctives si nécessaire.
– Communication de crise : Élaborer des stratégies de communication de crise et conseiller la direction générale sur la gestion de la réputation.
– Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes pour assurer une diffusion efficace de l’information.

3. Profil requis

Formation et expérience :

– Diplôme : Licence (niveau A’ +3) à Master (niveau A’ +5) en communication, relations publiques, journalisme, marketing, sciences de l’information ou dans un domaine connexe.
– Expérience : Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur des transports ou de l’aviation, ou dans une grande organisation publique/privée.

Compétences techniques :

– Forte expertise en techniques de communication et en relations publiques.
– Maîtrise des outils de communication numérique et de la gestion des médias sociaux.
– Compétences rédactionnelles exceptionnelles pour les communiqués de presse, les discours, les rapports et les articles.
– Connaissance du secteur aéronautique et de sa dynamique (un atout).
– Familiarité avec les outils de conception graphique et de gestion de contenu (Canva, Photoshop, InDesign, WordPress, etc.) (un atout).

Compétences comportementales :

– Excellentes capacités de rédaction et de synthèse.
– Esprit créatif, proactif et innovant.
– Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement.
– Réactivité et fortes capacités de gestion de crise.
– Haut niveau d’organisation et souci du détail.

Autres exigences :

Âge minimum : 40 ans.

4. Conditions d’emploi

Lieu de travail : Direction générale ADC SA, Cameroun.
Type de contrat : Contrat permanent.
Salaire : En fonction de la grille salariale de l’entreprise et de l’expérience du candidat.

5. Procédure de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature à ADC SA Mail Service avant le 14 mars 2025.

Documents requis :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Photocopie de la carte d’identité
• Copies des diplômes et certificats de travail
• Tout document supplémentaire attestant de l’expérience professionnelle.

Adresse de soumission :

Courriel : [email protected]

POSTE 2 : Ingénieur de maintenance spécialisé en génie mécanique ou industriel

Renforcer l’excellence technique aux Aéroports du Cameroun

Afin de renforcer ses capacités techniques et d’optimiser la maintenance des équipements techniques aéroportuaires, les Aéroports du Cameroun (ADC SA) lancent un appel à candidatures pour le poste d’ingénieur de maintenance.

Mission : Assurer la performance et la fiabilité des équipements

L’ingénieur de maintenance jouera un rôle essentiel dans le maintien de la disponibilité, de la fiabilité et des performances optimales des équipements techniques dans les aéroports du Cameroun. Le candidat retenu dirigera les efforts de planification, d’exécution et d’optimisation des opérations de maintenance préventive et corrective, assurant le bon fonctionnement des systèmes critiques.

Principales responsabilités

– Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance : Créer et exécuter des stratégies de maintenance préventive et corrective pour l’équipement.
– Dépannage et diagnostic : Identifier les pannes, proposer des solutions efficaces et améliorer la disponibilité des équipements.
– Suivi des performances : Analyser les indicateurs de performance des installations techniques afin de garantir l’efficacité opérationnelle.
– Amélioration de la fiabilité : Appliquer des procédures et des méthodes de maintenance pour améliorer la fiabilité des équipements.
– Supervision d’équipe : Superviser le travail des équipes techniques et des prestataires de services externes, en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées.
– Gestion du budget : Aider à préparer le budget de maintenance et se concentrer sur l’optimisation des coûts.
– Innovation et amélioration : Rester informé des avancées technologiques et recommander des innovations pour améliorer les performances des équipements.
– Respect de la sécurité : Respecter et faire respecter les normes de sécurité et les exigences réglementaires.

Compétences et expertises requises

Compétences techniques

– Maîtrise des techniques de maintenance mécanique ou industrielle (préventive, corrective et conditionnelle).
– Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.
– Familiarité avec les logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
– Solide compréhension des normes de sécurité et des réglementations en matière de maintenance.
– Compétences en matière de gestion de projet et d’optimisation des processus industriels.

Compétences comportementales

– Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes : Capacité à relever les défis techniques en proposant des solutions innovantes.
– Compétences organisationnelles : Faire preuve de rigueur dans le suivi opérationnel et la gestion des tâches.
– Travail d’équipe et leadership : Collaboration efficace au sein de l’équipe et hiérarchisation des tâches.
– Initiative et réactivité : Action rapide dans les situations d’urgence technique.
– Compétences en matière de communication : Forte capacité à gérer des équipes techniques et à communiquer efficacement.

Profil requis

Formation et expérience

• Diplôme : Maîtrise (niveaux A + 5) en génie industriel, génie mécanique, génie électromécanique ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en maintenance mécanique ou industrielle, de préférence dans un aéroport ou dans le secteur des transports.

Autres critères

Âge requis : Les candidats doivent être âgés d’au moins 40 ans.

Conditions de travail

Lieu de travail : Direction générale de l’ADC SA.
Type de contrat : Permanent.
Horaires de travail : Le poste peut nécessiter des astreintes et du travail posté.
Salaire : Basé sur l’échelle des salaires et l’expérience du candidat.

Procédure de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature à l’ADC SA Mail Service avant le 14 mars 2025.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation.
• Des copies des diplômes et des certificats de travail.
• Une photocopie de la carte d’identité.
• Tout document supplémentaire attestant de l’expérience professionnelle.

Méthode de soumission :

Courriel : [email protected]

POSTE 3 : Topographe

1. Présentation du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de Système d’Information Géographique (SIG), la Société des Aéroports du Cameroun (ADC S.A.) recherche un Topographe qualifié. Le candidat retenu travaillera sous la supervision du Chef de Pool, en se concentrant sur la collecte, la maintenance et la mise à jour des données géographiques. Le rôle est essentiel pour assurer la production de données géographiques précises et de haute qualité pour soutenir les opérations de la société.

2. Principales responsabilités

Le topographe sera responsable de :

– Collecte de données sur le terrain : Recueillir des données géospatiales précises à l’aide d’équipements de pointe tels que des GPS et des tablettes.
– Assurance de la qualité des données : Mettre en œuvre des protocoles pour assurer la fiabilité et la cohérence des données collectées.
– Gestion de l’équipement : Entretenir et calibrer l’équipement de collecte de données géospatiales.
– Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les analystes SIG pour aligner les données collectées sur les spécifications du projet.
– Rapports : Fournir des mises à jour régulières et alerter la direction en cas d’anomalies sur le terrain.
– Amélioration des processus : Développer et suggérer des améliorations pour optimiser les opérations sur le terrain.
– Veille technologique et réglementaire : Se tenir au courant des technologies SIG et des changements réglementaires.

3. Profil requis

Formation :

• Qualification minimale : BAC+3 en topographie, génie civil, cartographie ou dans un domaine connexe.
  Expérience professionnelle :
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques :

– Outils et logiciels SIG : Maîtrise d’ArcGIS, QGIS, PostGIS.
– Logiciels de CAO : Compétences en AutoCAD, COVADIS.
– Logiciels de bureautique : Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook.
– Gestion des données géographiques : Expertise dans les techniques d’acquisition, d’intégration et de diffusion.

Compétences comportementales :

– Rigueur, précision et sens de l’organisation.
– Solides capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
– Respect des normes éthiques et sens des responsabilités.
– Excellente condition physique et adaptabilité aux exigences du terrain.

Critères supplémentaires :

Âge n’excédant pas 35 ans.

4. Procédure de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature au service courrier d’ADC S.A. avant le 14 mars 2025.

Dossier de candidature :

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.
• Lettre de motivation.
• Copies des diplômes et des certificats de travail.
• Photocopie de la carte d’identité.
• Tout autre document pertinent attestant de l’expérience professionnelle.

Méthode de soumission :

Courriel : [email protected]

POSTE 4 : Concepteur de projet

Mission
Sous la supervision d’un Pool Manager, le Project Designer est responsable de la création, de la mise à jour et de la gestion des modèles numériques et des plans techniques de l’entreprise. L’objectif principal est d’assurer la disponibilité et la fiabilité de ces actifs critiques pour soutenir les opérations et les projets de l’entreprise.

Principales responsabilités

– Conception et production : Élaborer des plans détaillés, des schémas et des dessins techniques en 2D et en 3D.
– Gestion de la base de données : Mettre régulièrement à jour les bases de données de dessins et de nomenclatures afin d’en préserver l’exactitude.
– Assurance qualité : Garantir la fiabilité et l’exactitude des plans, des schémas et des dessins techniques.
– Gestion des documents : Organiser et archiver les documents techniques en veillant à ce qu’ils soient facilement accessibles et bien structurés.
– Collaboration SIG : Travailler en étroite collaboration avec l’analyste SIG pour intégrer les données CAO dans le système d’information géographique.
– Participation à des projets : Contribuer activement aux projets de géomatique, en offrant des perspectives techniques et un soutien à la conception.
– Respect de la sécurité : Respecter les normes de sécurité afin d’assurer le bien-être du personnel et du public.
– Veille réglementaire : Assurer une veille technologique et réglementaire liée aux technologies SIG et CAO.
– Rapports : Préparer les données et la documentation pour les rapports de projets et les mises à jour d’activités.

Profil requis

Formation et expérience

• Licence (niveau A +3) en génie civil, industriel ou mécanique, ou une qualification équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, démontrant une expertise avérée dans la conception de projets.

Compétences techniques

– Maîtrise des logiciels de CAO/FAO : AutoCAD, Revit, ARCHICAD et autres outils standard de l’industrie.
– Connaissances techniques : forte capacité à lire et à interpréter des documents et des plans techniques.
– Connaissance des SIG : Familiarité avec les systèmes d’information géographique et leurs applications.
– Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, PowerPoint, Visio et Outlook.
– Compétences en matière de gestion de projet : Connaissance de base des principes et des outils de gestion de projet.

Compétences comportementales

– Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de communication, de diplomatie et de travail en équipe.
– Esprit d’analyse : Curiosité, innovation et autonomie dans la résolution de problèmes complexes.
– Normes éthiques : Sens aigu de l’éthique et de la responsabilité.
– Proactivité : Faire preuve d’une approche proactive et d’initiative dans les tâches liées aux projets.
– Gestion du stress : Résistant à la pression et capable de maintenir ses performances dans des situations très stressantes.

Autres exigences

Limite d’âge : les candidats doivent être âgés de 35 ans ou moins.

Conditions de travail

Lieu de travail : Direction générale d’ADC S.A.
Type de contrat : Contrat permanent
Salaire : En fonction de la grille salariale de l’entreprise et de l’expérience du candidat.

Procédure de candidature

Date limite de candidature : 20 mars 2025

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature au service courrier d’ADC S.A. à l’adresse suivante : [email protected].

Documents de candidature requis :

– Curriculum Vitae détaillé (CV)
– Lettre de motivation
– Copies des diplômes et des certificats de travail
– Photocopie de la carte d’identité
– Documents à l’appui de l’expérience professionnelle.

Pour plus d’informations, contactez-nous par courrier électronique à l’adresse [email protected].