Concours « L’amour de WAPCO »: Les meilleurs articles

Afin de promouvoir davantage « l’esprit WAPCO », d’enregistrer les étapes importantes du projet et de souligner les contributions de ses employés, WAPCO Bénin a organisé un concours interne de rédaction sur le thème « L’amour de WAPCO ». L’objectif de ce concours est de permettre à ses employés, à travers le pouvoir des mots, d’exprimer leurs observations, sentiments, vécus, réalisations, motivations, etc. le long des différentes phases du voyage du projet de Pipeline d’Exportation Niger-Bénin.

Les 17 meilleurs articles de ce concours se présentent comme suit:

1.Un voyage de croissance et de connexions invisibles – ADDA Ulrich(LS)

Dès le premier jour où j’ai rejoint WAPCO, j’ai ressenti une étincelle d’excitation et de curiosité. Ce projet symbolise non seulement la collaboration entre la Chine et le Bénin, mais aussi une quête de croissance personnelle et la création de liens uniques. Mon aventure avec WAPCO est une histoire de croissance, d’intégration culturelle et de moments magiques qui ont transformé ma vision du monde. Premiers pas, nouveau monde.

Dès mon arrivée à WAPCO, j’ai été stupéfait par l’ampleur du projet et interpellé par la diversité de l’équipe. J’avais des doutes quant à ma capacité à m’intégrer et à apporter une contribution significative. Mais chaque membre était une étoile unique, une richesse de perspectives, une force magnifique. Cependant, j’ai rapidement découvert que cette diversité était une force. Chaque membre de l’équipe apportait une perspective unique, et c’est cette diversité qui enrichissait notre travail et renforçait notre cohésion. Rencontrer des collègues, un défi, une barrière linguistique, mais une créativité infinie. Des gestes, des dessins, des traductions partagées, de la patience et de l’écoute, des amitiés.

Un souvenir impérissable est celui de ma première rencontre avec mes collègues chinois. Malgré la barrière de la langue, nous avons trouvé des moyens créatifs de communiquer, en utilisant des gestes et même des applications de traduction. Cette expérience m’a appris l’importance de la patience, de l’écoute active et de l’ouverture d’esprit. Les premiers projets que nous avons menés ensemble ont été jalonnés de défis techniques et logistiques. La diversité de nos approches et de nos méthodes de travail a parfois été source de frictions, mais aussi de solutions innovantes.

La magie des connexions invisibles :

 L’esprit WAPCO, un tissu social tissé par des liens invisibles mais bien établis. Fêtes de la mi-automne, lanternes colorées, gâteaux de lune et légendes partagées, ponts entre les mondes, moments éternels. Amitiés profondes, respect mutuel, riches traditions, échanges culturels. Ces moments, plus que de simples événements, ont été des passerelles entre nos mondes, évoluant autour de plats partagés, de conversations émergeant pour révéler nos enfances, nos rêves, nos secrets.

Tisser des liens profonds, du respect et de l’admiration, des traditions riches, des échanges parfaits. Appréciation des traditions chinoises, partage des nôtres, fierté béninoise, moments de joie, apothéose.

Une quête d’épanouissement et de réflexion

Travailler à WAPCO a été une quête de croissance personnelle et de réflexion. Chaque défi est une occasion de grandir. Des nuits blanches, des discussions sans fin. Formation continue, élargissement des compétences, mentorat et partage, enrichissement des connaissances. Chaque défi était une opportunité d’apprentissage et de développement. Les nuits blanches et les discussions animées ont été une véritable épreuve, mais elles ont également renforcé notre détermination et notre esprit d’équipe. Histoires de résilience, d’innovation, de saison des pluies, de construction en action. Drones et technologie, durabilité en vue, gestion intelligente, respect de l’environnement reconnu.

Un autre aspect important de mon développement personnel a été la possibilité de suivre des cours de formation continue, ce qui m’a permis d’élargir mes compétences et de mieux comprendre la dynamique du projet. J’ai également eu l’occasion de bénéficier d’un mentorat, où j’ai pu apprendre auprès d’experts chevronnés et partager mes connaissances. Ces sessions de formation étaient souvent accompagnées de sessions de brainstorming où nous partagions nos expériences et les leçons apprises.

Histoires de résilience et d’innovation

 « L’esprit WAPCO » est marqué par la résilience, les histoires d’innovation, les défis effervescents. Construction pendant la saison des pluies, cœur battant, conditions difficiles, inondations éprouvantes.

Créativité, détermination de l’équipe, obstacles surmontés, projet en apothéose épique. Technologie de pointe, durabilité en vue, Drones et gestion intelligente, avenir planifié.

Initiative saluée, Responsabilité environnementale, Engagement pour l’innovation durable. Optimisation des ressources, réduction des déchets, matériaux respectueux, environnement conclu.

Un impact profond sur la communauté locale :

L’impact de WAPCO s’étend bien au-delà du site. Le projet a eu un impact positif significatif sur la communauté locale. Il a créé des emplois, amélioré les infrastructures et contribué au développement économique de la région. Je me souviens d’une initiative communautaire dans le cadre de laquelle nous avons collaboré avec des écoles locales pour fournir des produits alimentaires. Ces initiatives ont non seulement renforcé nos liens avec la communauté, mais elles ont également eu un impact durable sur la vie des habitants.

Réflexions et aspirations pour l’avenir

Avec le recul, je me rends compte à quel point mon parcours chez WAPCO a été transformateur. Chaque défi surmonté, chaque succès célébré et chaque lien établi ont été des jalons dans mon développement personnel et professionnel.

 « L’esprit WAPCO » incarne la résilience, l’innovation et la collaboration, et c’est cet esprit qui nous pousse à repousser sans cesse les limites et à viser l’excellence.

Mon aventure chez WAPCO est loin d’être terminée. Je suis enthousiaste à l’idée des projets et des opportunités qui se profilent à l’horizon. Je suis également inspiré par la perspective de continuer à apprendre et à progresser, tant sur le plan professionnel que personnel. Et à chaque instant, je suis fière de faire partie de cette aventure unique qui unit deux nations et transforme des vies.

Un horizon d’opportunités et de défis

L’avenir de WAPCO, plein de promesses, de projets innovants et d’idées nobles et audacieuses. De nouveaux horizons à explorer, des défis à relever, des liens entre nos nations que nous continuons à tisser.

Chaque nouvelle étape est l’occasion de nous réinventer, de renforcer notre impact et de continuer à innover. Énergies renouvelables, technologies de pointe, pour un avenir durable, nos efforts sont dédiés.

Investir dans les talents, nourrir les aspirations, accompagner les jeunes dans leur transformation. Fonder notre succès sur des bases solides, une vision partagée, un engagement clair.

Pour un avenir de partage et de connaissance :

Les compétences développées, les leçons apprises, sont des trésors partagés, au-delà des frontières acceptées. La Chine et le Bénin, unis dans un but commun, l’esprit WAPCO, une lumière qui ne s’éteint jamais.

Développer des solutions durables et innovantes, pour un monde équitable, écologique et solidaire. Travailler main dans la main, avec cœur et passion, créer un impact positif, construire une nouvelle vision.

L’amour de WAPCO est plus qu’un simple attachement à une entreprise. C’est une passion pour un projet qui change des vies, jette un pont entre les cultures et construit un avenir meilleur. Grâce à ce concours de rédaction, j’espère partager un peu de cette passion et inspirer d’autres personnes à voir l’incroyable potentiel de ce que nous pouvons accomplir ensemble.

À l’avenir, je souhaite continuer à explorer de nouvelles méthodes de travail et à intégrer des technologies de pointe dans nos projets. Je suis convaincu que l’innovation est la clé pour relever les défis de demain et assurer la pérennité de notre succès. Je suis également déterminé à poursuivre les initiatives communautaires et à renforcer notre impact positif sur la société.

2.L’amour de WAPCO – ADJAHOSSOU A. Romaric (QHSE)

Le projet WAPCO n’est pas seulement un lieu de travail, c’est un témoignage de la puissance de la vision, de la persévérance et de la collaboration. Pour moi, “L’amour de WAPCO” est enraciné dans les liens forgés, les leçons apprises et les défis surmontés au cours de ce parcours incroyable.

Un rêve partagé

Lorsque j’ai rejoint le projet WAPCO, je l’ai vu comme une simple opportunité professionnelle. Je ne savais pas que cela allait devenir une expérience transformatrice. L’ampleur et l’ambition du projet étaient impressionnantes, mais son cœur résidait dans les gens – des individus de cultures différentes, parlant des langues différentes, mais unis par un objectif commun.

Je me souviens très bien de mon premier jour. Le chantier de construction bourdonnait d’énergie, une symphonie de sons se fondant dans un rythme de progrès. Mon appréhension initiale s’est rapidement estompée lorsque j’ai rencontré mon équipe, un mélange de collègues chinois et béninois qui m’ont accueilli à bras ouverts. Malgré nos différences, nous étions unis par notre engagement à créer quelque chose de significatif.

L’esprit d’unité était évident dès le début. Des séances d’information sur la sécurité aux séances de résolution collaborative de problèmes, nous avons tous cru à l’importance du travail que nous faisions. Il ne s’agissait pas seulement de construire des structures, mais de créer un héritage qui profiterait aux générations futures.

Intégration culturelle : une histoire d’amitié

L’un des plus beaux aspects du projet WAPCO a été l’intégration culturelle entre la Chine et le Bénin. Au-delà du travail technique, nous avons partagé des repas, des histoires et des traditions. Je souris encore quand je pense au jour où mon collègue chinois m’a appris à utiliser des baguettes pendant le déjeuner, tandis que je lui faisais découvrir un plat béninois local, la pâte noire.

Ces moments étaient plus que des échanges culturels : ils étaient des ponts qui nous rapprochaient. Au fil du temps, les distinctions entre-‘’nous’’ et ‘’eux’’ se sont estompées, remplacées par une identité commune en tant que ‘’ famille WAPCO’’.

Les festivités ont encore renforcé ces liens. Je me souviens comment nous avons célébré le Nouvel An chinois ensemble, avec des décorations colorées et des plats traditionnels. En retour, mes collègues chinois ont participé avec enthousiasme aux célébrations du Jour de l’Indépendance, en se joignant aux danses et en savourant les spécialités locales. Ces expériences partagées ont transcendé les barrières linguistiques, créant un mélange unique de cultures qui nous a tous enrichis.

Même les petits gestes ont fait une grande différence. Un jour, j’ai eu besoin d’aide pour traduire des documents techniques de l’anglais au mandarin. Un collègue est intervenu sans hésitation, passant des heures à m’expliquer des détails complexes. En retour, je l’ai aidé à comprendre les pratiques de construction locales, qui différaient de ce à quoi il était habitué. Ensemble, nous avons grandi, non seulement en tant que professionnels, mais aussi en tant qu’amis.

Surmonter les défis ensemble

Le projet WAPCO n’a pas été sans défis. Des conditions météorologiques imprévisibles aux retards logistiques, il y a eu des jours où les progrès semblaient impossibles. Mais ces moments ont mis à l’épreuve notre résilience et renforcé notre détermination.

Un exemple de ce genre me vient à l’esprit avec une netteté particulière. Une tempête soudaine a interrompu les opérations, inondant certaines parties du site et endommageant des équipements critiques. La frustration était à son comble et le moral a chuté. Mais abandonner n’était pas une option.

Au lieu de nous concentrer sur les revers, nous nous sommes mobilisés. Les ingénieurs ont conçu des solutions innovantes pour rétablir les opérations, tandis que les équipes de travail ont travaillé sans relâche pour dégager les débris et sécuriser le site. Chaque contribution comptait, aussi petite soit-elle.

C’est pendant cette crise que j’ai été témoin de la véritable signification de l’esprit WAPCO. C’est un esprit de persévérance, d’unité et de croyance inébranlable dans le pouvoir du travail d’équipe.

Un autre défi important a été de s’adapter à diverses méthodes de travail. L’équipe chinoise a apporté des technologies de pointe et des techniques de construction innovantes, tandis que l’équipe béninoise a apporté une connaissance approfondie de l’environnement local et des méthodes traditionnelles. Au début, il y avait des désaccords sur la meilleure approche. Mais grâce à un dialogue ouvert et au respect mutuel, nous avons trouvé des moyens d’intégrer ces méthodes, obtenant des résultats qui ont dépassé les attentes.

Croissance personnelle et leçons apprises

Travailler chez WAPCO n’a pas seulement été une étape professionnelle, mais aussi un parcours personnel de croissance. J’ai appris la valeur de l’adaptabilité, l’importance d’une communication efficace et les choses incroyables qui peuvent être accomplies lorsque des personnes d’horizons différents se réunissent.

L’une des leçons les plus profondes que j’ai apprises est le pouvoir de l’écoute. Dans un environnement multiculturel, les malentendus sont inévitables. Mais lorsque nous prenons le temps d’écouter véritablement, de comprendre plutôt que de juger, cela ouvre la porte à des solutions créatives et à des liens plus profonds.

J’ai également développé mon expertise technique. Le projet WAPCO m’a exposé à des techniques de construction de pointe et à des scénarios complexes de résolution de problèmes. Cette expérience a renforcé ma confiance en moi et a élargi mes compétences, me préparant ainsi aux défis futurs. Plus important encore, j’ai appris à apprécier la beauté de la diversité et la force.

L’esprit WAPCO

Pour moi, l’esprit WAPCO est une célébration du potentiel de l’humanité. Il s’agit de rêver grand, de relever des défis et de créer quelque chose de plus grand que nous-mêmes. C’est l’amour du progrès, le pouvoir de l’unité et les liens durables que nous formons en cours de route.

Cet esprit est évident dans les petits moments : les rires pendant les pauses déjeuner, les encouragements partagés pendant les journées difficiles et la fierté partagée de nos réalisations. Cela nous rappelle que le succès ne se mesure pas seulement en étapes franchies, mais aussi en relations et en souvenirs que nous construisons en cours de route.

Un héritage d’amour

En réfléchissant à mon parcours, je suis remplie de gratitude. Le projet WAPCO a non seulement construit des infrastructures, mais aussi favorisé des liens et inspiré la croissance. Il m’a montré que le travail peut être plus qu’un simple emploi : il peut être une source d’amour, de but et de sens. L’amour de WAPCO n’est pas seulement un thème, c’est une réalité vécue par tous ceux qui ont participé au projet. C’est un héritage qui perdurera longtemps après la pose de la dernière pierre. Et pour moi, c’est un chapitre de ma vie que je chérirai toujours.

3.Pipeline d’Export Niger-Bénin : Pourquoi ne pas aimer WAPCO Bénin ? – IMOROU Abdou Kadiri(PR)

Présentation du projet Pipeline d’export Niger-Bénin

Le projet Pipeline d’Export Niger-Bénin (PENB) vise la construction d’un système de transport par canalisation pour évacuer le pétrole brut produit au Niger vers le marché international via le territoire national du Bénin. D’une longueur totale de 1980 km dont 675 km sur le territoire national, le pipeline traversera sur la partie terrestre, les départements de l’Alibori, du Borgou, des Collines, du Plateau et de l’Ouémé, dix-sept (17) communes et cent cinquante-deux (152) villages et sera équipé d’un système d’amarrage à point unique d’une longueur de 15 km sur la partie maritime.

WAPCO Bénin, une société reconnaissante envers ses agents

Les premiers travaux de soudage du projet de pipeline ont eu lieu le dimanche 30 janvier 2022 à Gogounou dans le département d’alibori au Bénin. Le démarrage de ces travaux n’aurait été possible sans les efforts conjugués du gouvernement du Bénin, la population locale et surtout de l’abnégation des agents de la société West African oil Pipeline (Benin) Company (WAPCO Bénin) qui ont beaucoup œuvré pour l’expropriation et la libération des terrains des Personnes Affectées par le Projet (PAP). En effet, les travaux d’expropriation des terrains regroupent cinq principales étapes que sont (1) le recensement des PAP et le dénombrement des superficies de leurs terrains, espaces végétales et œuvres faites de mains d’homme à exproprier, (2) l’affichage des données recueillies lors de cette première étape afin de recueillir d’éventuelles réclamations, (3) le traitement des réclamations, (4) la notification à chaque PAP du montant total de ses indemnités et (5) la remise des chèques. De ce fait et afin de permettre de commencer les travaux mécaniques, une équipe de la société WAPCO Bénin s’est donnée pour mission de réaliser, contre vents et marrées, l’ensemble de ces travaux d’expropriation.

De Gogounou à Tchaourou en passant par Parakou, durant les mois de Novembre à Janvier, cette équipe composée de vaillants travailleurs rompus à la tâche, n’a ménagé aucun effort pour effectuer, dans un bref délai, ces différentes tâches qui lui ont été assignées, en travaillant d’arrache-pied, de jour comme de nuit, en ville comme en brousse, sur le soleil et la pluie tout en sacrifiant leurs vies familiales et les fêtes de fin d’année. Aussi, cette abnégation leur ont-ils valu des encouragements de la part du Directeur Général de Wapco Bénin qui leur a octroyé des lettres de félicitation afin de leur témoigner de la gratitude de la société.

Tout en n’occultant pas les principaux apports de ces acteurs, il est à souligner que l’assistance technique et l’accompagnement matériel et financière de la société Wapco Bénin de même que le soutien indéfectible du gouvernement du Bénin et l’accueil chaleureux des populations locales ont été d’un apport important dans le démarrage de ces travaux de soudure et de la réalisation de ce projet.

Aujourd’hui, la phase mécanique et même celle de la construction, terminées, ont laissé place à la phase d’exploitation. De milliers d’emplois ont été créés. La moisson des champs a lassé la faucille, et les fruits ont tenu la promesse des fleurs. Cependant, l’histoire retiendra que parmi les pionniers de ce projet, figurent non seulement ces vaillants agents qui ont témoigné de leur engagement pour le démarrage des travaux de construction mais également une administration reconnaissante envers les efforts fournis par ses agents pour la réussite du projet.

WAPCO Bénin, une société socialement responsable

Dans le cadre de sa responsabilité sociale (RSE), la société WAPCO Bénin compte participer au développement du Bénin à travers la construction d’une communauté harmonieuse. De ce fait, dès le début, elle s’est engagée du projet dans de nombreuses œuvres sociales visant à soulager les populations face aux difficultés auxquelles elles sont confrontées. Certaines de ces œuvres se sont orientées vers le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle, permettant ainsi à l’économie béninoise non seulement de se doter et de s’enrichir de mains d’œuvres locales compétentes et qualifiées, mais également d’accroître le bien-être subjectif et d’offrir aux jeunes la possibilité de réaliser leur rêve. Parmi celles-ci, on dénote les bourses d’études complètes et variées « Aurore » dédiées aux étudiants de l’Université d’Abomey-Calavi (UAC), le renforcement de la capacité des jeunes apprenants des lycées techniques à travers le programme de formation « Cultiver les talents », le Programme de Formation pour l’Exploitation du Pipeline et le Programme de formation « la Ceinture et la Route » des étudiants béninois en Chine dans les activités pétrolières. Tandis que, les autres œuvres sociales ont été focalisées sur les personnes impliquées dans la gestion du projet à savoir le personnel local et les membres du gouvernement. Des offres de formation relatives à la compréhension du mandarin, aux techniques de stockage de pétrole et de gaz et au renforcement accru des mesures de sécurité en milieu de travail leur ont été dispensées afin de les aguerrir de compétences nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches, de favoriser le dialogue et une bonne cohabitation entre les employés chinois et locaux et d’avoir une bonne ambiance au travail.

Toujours dans sa logique de mener à bien sa responsabilité sociale, la société WAPCO Bénin ne s’est pas arrêtée en si bon chemin dans ses engagements à l’égard de son personnel et de ses parties prenantes. Elle s’est davantage attelée dans un processus d’amélioration continue des conditions de vie et de travail de ses employés en revalorisant leurs rémunérations. De même, dans son souci de respecter les lois et règlements en vigueur dans la République du Bénin, elle opère et respecte les coutumes et traditions locales. Cela peut illustrer par le fait qu’elle a assuré et déclaré l’ensemble de son personnel à la sécurité sociale et leur fait effectuer annuellement les examens de bilan de santé. Par ailleurs, des retours positifs parvenant des différentes parties prenantes de la société WAPCO Bénin font état du respect strict de ses engagements, de l’expertise et du professionnalisme sans pareil de la société WAPCO Bénin. Ces qualificatifs foisonnants de la société WAPCO Bénin provenant des Personnes Affectées par le Projet (PAP), contractants, fournisseurs, masses médias, gouvernement, etc… et qui attestent de son grand professionnalisme et de son expertise relèvent du fait qu’elle ne possède aucune dette vis-à vis de ses différentes parties prenantes, contracte généralement à des prix défiant toute concurrence, procède au règlement des factures avant l’échéance et entretient des relations harmonieuses avec elles.

WAPCO Bénin, un vrai modèle écologique

Préoccupée par les enjeux environnementaux, la société WAPCO Bénin s’était d’ores et déjà donnée pour mission d’être un vrai modèle écologique puisqu’elle a opté pour la protection de l’environnement, l’économie des ressources, la promotion d’une production plus propre et l’engagement en faveur du développement durable dans sa charte d’éthique. Ainsi, très tôt, avant le démarrage du projet et en respect des lois et règlements en vigueur au Bénin, elle a élaboré le Plan de Gestion Environnemental et Social (PGSE) du projet qui est validé et suivi régulièrement comme du lait sur le feu par l’Agence Béninoise pour l’Environnement (ABE). Dans sa mise en œuvre, cela s’est manifesté par le paiement à l’Etat béninois de la totalité des indemnités relatives aux différentes sortes d’espèces végétales (arbres et cultures) et œuvres faites de mains d’homme enregistrées dans l’emprise du pipeline ainsi que le paiement des autres types de dommages causés à autrui lors de la réalisation du projet. Ceci, afin que le gouvernement du Bénin puisse procéder à la réimplantation de la totalité de ces différentes espèces végétales détruites et emportées par le projet, et que les Personnes Affectées par le Projet (PAP) puissent acquérir de nouveaux biens. Elle a également élaboré un Plan d’Urgence en Cas de Déversement d’Hydrocarbures en Mer, validé par l’Agence Béninoise pour l’Environnement (ABE) pour le compte du Ministère du Cadre de vie et du Développement Durable du Bénin, qui permet de faire des interventions rapides et des opérations efficaces. Par ailleurs, dans sa lutte pour la préservation de l’environnement, elle a également reçu une reconnaissance de la part du Ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable pour son modèle de traitement de la boue issue des travaux de construction des forages des fondations des trois réservoirs de stockage du pétrole brute de la Station Terminale de Sèmè.

Malgré ces actes, l’engagement de la société WAPCO Bénin en faveur de la protection de l’environnement ne s’est pas arrêté en si bon chemin. Mettant l’accent sur la protection de l’environnement, elle a à travers le Programme de Développement Communautaire Intégré (PDCI), planté le long du tracé du pipeline, du Nord au Sud et sur 675 km, des arbres fruitiers de part et d’autre de l’emprise des terres acquises par le projet. Enfin, dans l’optique de préserver la forêt classée de Sakété, la société WAPCO Bénin a fait contourner l’itinéraire initialement prévu de l’oléoduc qui devrait traverser directement la forêt de Sakété sur une lon¬gueur de 2450m en le rallongeant sur une longueur de 310m.

Pourquoi ne pas aimer une société qui témoigne sa gratitude envers ses employés, une société socialement responsable à l’égard de ses différentes parties prenantes et qui est engagée en faveur de la protection de l’environnement ?

4.Un Pont d’Amitié – Yanick Rossilet(CPL)

Le projet d’exportation Niger-Bénin, souvent désigné sous le nom West African oil Pipeline Company (WAPCO), est une initiative majeure de transport de pétrole brut du Niger vers le Bénin en vue de son exportation.

L’esprit de WAPCO, particulièrement pour le pipeline d’exportation de pétrole brut entre le Niger et le Bénin, repose sur plusieurs principes fondamentaux visant l’intégration régionale, la coopération internationale et le développement durable. L’objectif de ce projet est de relier le Niger, un pays enclavé riche en ressources naturelles, au port de Cotonou au Bénin, facilitant l’exportation de son pétrole brut vers les marchés mondiaux.

Comme de nombreux grands projets d’infrastructure, des défis considérables ont dû être surmontés lors de sa construction. Je propose de partager avec vous quelques expériences personnelles inspirantes qui symbolisent « L’Amour de WAPCO ».

Lorsque j’ai rejoint WAPCO pour la première fois, je ne savais pas que cela allait changer ma vie. Je travaillais étroitement avec des collègues chinois, nous résolvions ensemble des problèmes techniques complexes liés au dédouanement et à divers problèmes urgents de logistique portuaire. Malgré la barrière de la langue et nos différences culturelles, nous avons travaillé sans relâche, nos actions et notre détermination suffisant à surmonter les obstacles. Ce moment a symbolisé bien plus que du travail : c’était une démonstration de ce que l’unité et l’entraide peuvent accomplir. Cela m’a appris que l’amitié et l’entraide n’ont pas besoin de mots : elles se ressentent. Aujourd’hui, je chéris cette expérience comme un symbole de l’esprit de WAPCO.

Les préparatifs du Gala annuel organisé par WAPCO sont pour moi une occasion de partager les costumes traditionnels et les danses des deux cultures. Lors de ces occasions, j’ai eu l’honneur de recevoir plusieurs distinctions pour mon engagement personnel exceptionnel et mon dévouement envers WAPCO. Ces événements me rappellent toujours que WAPCO n’est pas seulement un lieu de travail : c’est une famille internationale.

J’aime souvent dire que WAPCO sert de pont entre deux cultures. Les collègues et dirigeants chinois invités à divers mariages d’employés locaux ont appris à apprécier les plats béninois. Ce furent des moments de joie et de découverte. Voir mes collègues chinois apprécier la « soupe d’okra » béninoise était à la fois hilarant et émouvant.

À leur tour, ils nous ont appris à savourer le gâteau de lune. Ces journées m’ont permis de comprendre que WAPCO ne se limite pas au travail ; il s’étend également à la célébration de nos différences.

Pour promouvoir les échanges culturels entre la Chine et le Bénin, WAPCO a mis en place des cours de mandarin en collaboration avec l’Institut Confucius, me permettant ainsi d’apprendre la langue et la culture chinoises.

WAPCO m’a offert bien plus d’opportunités pour apprendre et grandir. L’un de mes souvenirs favoris est une formation au développement des compétences où j’ai été nommé pour un voyage d’études en Chine, obtenant un certificat en technologies de transport et de stockage du pétrole et du gaz. Je n’ai pas seulement acquis de nouvelles compétences, mais j’ai aussi rencontré des personnes inspirantes. Ce moment a ouvert mes yeux sur mon potentiel et m’a donné une vision plus claire de ma carrière.

WAPCO aide ses employés à se développer personnellement et professionnellement grâce à des formations et des opportunités de développement, créant ainsi un environnement de travail où chaque employé se sent valorisé, connecté et motivé à contribuer au succès collectif de l’entreprise.

Ces expériences mettent en lumière la manière dont WAPCO est devenu un pont entre deux cultures, favorisant des amitiés durables et une compréhension mutuelle. Elles montrent que l’intégration culturelle et l’amitié vont au-delà des différences, créant une harmonie qui enrichit à la fois les individus et l’entreprise.

Au début, je ne comprenais pas l’importance du projet pour ma communauté. Mais au fil des mois, j’ai vu des bourses d’études être offertes aux étudiants et des opportunités d’emploi augmenter. Ce qui m’a le plus touché, c’est de voir mes collègues chinois et béninois apprendre à se comprendre et à collaborer ensemble. Pour moi, WAPCO symbolise bien plus qu’une entreprise : c’est une histoire de solidarité, d’innovation et de respect. La coexistence des cultures chinoise et béninoise crée une atmosphère d’ouverture et de respect mutuel.

Je suis fier de travailler pour une entreprise ayant un impact significatif sur le développement économique, social et durable à travers la protection et la préservation des écosystèmes locaux, notamment en contournant la forêt sacrée de Sakété lors de la construction du pipeline et en procédant à la reforestation de diverses plantations le long du pipeline.

Travailler pour une entreprise qui a un impact direct sur les communautés locales m’a permis de réaliser l’importance de mon travail. Voir les villages bénéficier des infrastructures construites m’a donné un profond sentiment de fierté et d’accomplissement. Cela m’a aussi appris que la qualité du travail ne se mesure pas uniquement par des résultats financiers, mais aussi par ses bénéfices pour la société. Le projet a traversé plusieurs communautés locales, nécessitant un engagement profond avec les populations des zones touchées. Les équipes ont dû surmonter des tensions sociales et des préoccupations concernant les perturbations possibles des modes de vie traditionnels, notamment en ce qui concerne l’agriculture et les droits fonciers. Ces efforts ont permis de créer une relation de confiance entre WAPCO et les communautés locales.

Avant l’arrivée de WAPCO, certains villages étaient isolés. Grâce au projet, nous avons vu émerger de nouvelles infrastructures qui ont changé des vies. Je me souviens du jour de l’inauguration du pipeline ; ce fut non seulement un moment d’accomplissement pour moi en tant qu’employé, mais une victoire pour toute notre communauté. J’ai gardé ces souvenirs gravés dans mon cœur.

Parfois, la résilience a été nécessaire. L’une des périodes les plus difficiles du projet a été la coordination avec les douanes béninoises pour obtenir de manière urgente les diverses autorisations de retrait pour les marchandises destinées au projet. Les attentes étaient imprévisibles et chaque jour apportait son lot de défis. De ces situations, j’ai appris la valeur de la persévérance. Aujourd’hui, je regarde cette réalisation avec admiration, car elle représente bien plus que du travail : elle incarne l’esprit de résilience de WAPCO.

J’ai aussi traversé des moments de doute et même d’échec, ce qui m’a appris que l’échec temporaire n’est pas la fin, mais une opportunité d’apprendre et de s’améliorer. Cela m’a permis de voir les obstacles comme des tremplins et non des barrières.

Mes récits capturent non seulement les défis et les triomphes liés au projet, mais aussi les expériences humaines profondes qui en font un symbole d’amour, de collaboration et de transformation. Mes histoires peuvent inspirer aussi bien mes collègues que les communautés locales à continuer de construire un avenir prometteur avec WAPCO.

À ce moment, une leçon de sagesse traditionnelle me vient à l’esprit :

Lors d’une pause, l’un de mes collègues chinois a partagé un proverbe de son pays qui disait : « Une goutte d’eau fait une différence dans l’océan. » J’ai répondu avec un proverbe béninois : « Seul, on va vite ; ensemble, on va loin. » Ces échanges m’ont montré comment nos cultures valorisent l’entraide et la communauté, malgré nos origines différentes.

Je serai fier de dire aux générations futures que j’ai contribué à un projet plus grand que moi ; y avoir travaillé m’a donné un fort sens de responsabilité collective. J’ai compris que mon rôle, bien que semble-t-il modeste, a contribué à un projet de grande envergure.

Cette perspective m’a encouragé à toujours donner le meilleur de moi-même, car chaque effort compte dans la réussite globale.

Travailler aux côtés de mes collègues chinois m’a permis de découvrir une culture très différente de la mienne. J’y ai appris la valeur de la discipline, de l’humilité et du respect mutuel. Ces interactions ont ouvert mes yeux sur l’importance de la compréhension interculturelle dans un monde globalisé. Elles m’ont également poussé à explorer et mieux apprécier ma propre culture béninoise.

Toutes ces histoires inspirent et montrent que « L’Amour de WAPCO » symbolise une histoire de solidarité, d’innovation et de respect. La coexistence des cultures chinoise et béninoise crée une atmosphère d’ouverture et de respect mutuel.

Enfin, l’esprit de WAPCO, qui va au-delà de son rôle purement économique, se caractérise par le désir de créer une infrastructure stratégique favorisant l’intégration régionale, l’équité sociale et le développement durable. WAPCO incarne une vision d’innovation, de coopération et de résilience, s’efforçant de relever les défis tout en garantissant que les bénéfices soient partagés équitablement entre les pays et les communautés impliquées. Le pipeline d’exportation de pétrole brut Niger-Bénin est donc bien plus qu’un projet, mais un vecteur de développement régional et de transformation pour l’Afrique de l’Ouest.

Permettez-moi de conclure ainsi : « WAPCO, Je t’Aime. »

5.Ode au Printemps du Jardin – Zhang Meng(FP)

Sur les vastes terres du Niger-Bénin,

S’étendent à l’infini les sables d’or.

Le soleil ardent embrase l’azur,

Enflammant le ciel en éclats forts.

Le pipeline s’élève, tel un dragon,

Sculptant sa route à travers monts.

Ses veines d’acier plongent aux mers,

Là où Sémé trouve son renom.

Les sifflets de vapeur percent la nuit,

Un chant du progrès s’élève et luit.

Sous les étoiles aux reflets tendres,

Résonne l’écho des mains qui œuvrent.

Au labyrinthe des comptes sans fin,

Où les budgets scintillent en monts cristallins,

Les chiffres déferlent en flots puissants,

Pesant sur F&P, silencieux mais constants.

Dans le silence des heures tardives,

Une lampe éclaire l’ombre pensive.

Mais la fierté enflamme leur cœur,

Vibrants, tenaces, forts de leur ardeur.

Si la finance est une route semée d’embûches,

Ni tempête ni vent ne les effarouchent.

La rigueur comme boussole, la conformité comme guide,

Le code fiscal comme épée, le règlement comme bouclier.

Ils équilibrent pertes et profits,

Gèrent les risques avec esprit.

Chaque pas scelle un socle financier ancré,

Bâtissant un avenir ferme, stable et éclairé.

Et quand les années filent,

Que le givre peint leur chevelure,

Leur esprit luit tel un phare tranquille,

Indompté, tranchant avec droiture.

6.L’unité en mouvement et le parcours de santé de l’équipe WAPCO – Jia Suning(ITC)

Dans le rythme rapide du travail et de la vie, la fatigue physique s’accumule souvent sans que l’on s’en aperçoive. Face à la pression d’une journée de travail bien remplie, de nombreuses personnes choisissent de se détendre et de se relaxer en se reposant ou en se divertissant. Cependant, au sein de la famille WAPCO, un groupe de collègues énergiques et responsables a choisi un moyen plus actif et plus sain de lutter contre le stress en participant à des exercices de fitness en groupe.

Cette aventure a commencé avec quelques collègues soucieux de leur santé qui, après le travail chaque après-midi, se réunissaient pour faire quelques exercices de fitness simples. Au départ, ils n’avaient pas de plans ou d’attentes élaborés ; ils pensaient simplement que ces exercices pourraient aider à détendre les muscles tendus et à soulager la pression d’une journée de travail trépidante. Ils étaient loin de se douter que cette activité deviendrait progressivement une habitude, un moyen de trouver un moment de paix et de détente au milieu de leur emploi du temps chargé, et qu’elle finirait par transformer l’ensemble de l’équipe.

Au fil du temps, de plus en plus de collègues se sont joints à eux. Ce qui n’était au départ qu’une poignée de personnes s’est progressivement développé et, aujourd’hui, les exercices de fitness après le travail font partie intégrante de la routine quotidienne de WAPCO, la participation étant passée de quelques personnes à un groupe de plus de dix. Ces collègues ne font pas de l’exercice pour le plaisir ; ils utilisent cette activité commune pour renforcer leurs liens, améliorer la cohésion de l’équipe et accroître à la fois le bien-être individuel et les performances globales de l’entreprise.

Les programmes de remise en forme ne se limitent pas à l’exercice physique ; ils apportent un sentiment d’énergie et de positivité à tous ceux qui y participent. Lorsque l’on se tient en groupe, que l’on bouge au rythme de la musique, que l’on balance les bras et que l’on fait des pas à l’unisson, il est remarquable de constater à quel point l’énergie et l’humeur de chacun changent. Cette routine quotidienne est devenue un moment important pour les collègues afin d’évacuer le stress, de soulager la fatigue et d’ajuster leur état d’esprit. Pendant ces quelques minutes, il n’y a pas de réunions, pas de pression au travail – seulement des rires et un esprit de santé revigorant.

Ce qui est encore plus encourageant, c’est que les participants se rendent de plus en plus compte que l’exercice physique ne fait pas que protéger leur santé, mais qu’il améliore aussi leurs performances au travail. Grâce à une participation régulière, le niveau d’énergie de chacun a augmenté, la clarté mentale s’est améliorée et la souplesse et l’endurance physiques se sont accrues. De nombreux collègues ont déclaré qu’après les exercices de fitness, ils se sentaient plus énergiques et plus concentrés au travail, s’attaquant aux tâches avec plus d’efficacité et de créativité. Cette boucle de rétroaction positive permet non seulement d’améliorer la qualité du travail individuel, mais aussi de stimuler discrètement la productivité globale de l’ensemble de l’équipe.

Au-delà des avantages physiques et professionnels, les séances de remise en forme ont également favorisé un sentiment de proximité entre collègues. Au cours de chaque exercice, les participants s’encouragent mutuellement, se soutiennent et créent un sentiment de camaraderie plus fort. De quelques enthousiastes, le groupe s’est transformé en une équipe dynamique et en pleine expansion. De plus en plus de collègues s’y joignent, non seulement parce qu’ils partagent le même amour du fitness, mais aussi parce qu’ils ressentent la chaleur et la force de l’équipe. Au milieu de leurs journées de travail chargées, ces quelques moments de détente partagée leur apportent un soulagement émotionnel et un sentiment d’appartenance.

En fait, l’impact de ces séances de remise en forme va bien au-delà de ce qui pourrait être immédiatement apparent. Au fur et à mesure que le nombre de participants augmentait, la routine est devenue partie intégrante de la culture d’entreprise de WAPCO. Chaque jour, à la fin de la journée de travail, la musique entraînante des exercices de remise en forme marque un temps de rassemblement pour tous. Il ne s’agit plus seulement de faire de l’exercice, mais de refléter l’énergie collective et la positivité au sein de l’équipe. Les employés n’améliorent pas seulement leur santé physique, mais profitent également des avantages mentaux et émotionnels liés à l’appartenance à une communauté solidaire. L’expérience de ces séances quotidiennes, marquées par une joyeuse camaraderie et un rajeunissement physique, a contribué de manière significative à un environnement de travail plus heureux et plus cohésif.

Grâce à ces sessions, les employés ont pris conscience que le succès d’une entreprise ne dépend pas uniquement de l’innovation technologique ou de l’efficacité de la gestion. La santé des employés est également un facteur crucial. Lorsque les employés sont en bonne santé, ils apportent plus d’énergie et de créativité à leur travail. Lorsque tous les membres de l’équipe sont forts et actifs, l’entreprise peut se développer et prospérer. Cette prise de conscience a non seulement permis à WAPCO de disposer d’une main-d’œuvre en meilleure santé, mais elle a également renforcé l’esprit d’équipe au sein de l’organisation.

Avec le recul, il est clair que ce qui n’était au départ qu’une poignée d’individus faisant de petits pas vers la santé s’est transformé en un groupe de fitness fort et dynamique. De la santé physique au bien-être mental, des efforts individuels à l’unité d’équipe, le fitness a apporté des avantages incommensurables à WAPCO. Ces séances quotidiennes sont devenues plus qu’une simple routine d’exercice ; elles sont désormais le symbole d’un objectif commun, une manifestation de la force collective qui est le moteur de la croissance personnelle et professionnelle.

Comme le dit le proverbe, « un corps sain est la base d’une vie réussie ». Les collègues de WAPCO, en se consacrant au fitness, ne préservent pas seulement leur propre bien-être, mais contribuent également au succès global de l’entreprise. Chaque jour, de nouveaux collègues se joignent à eux, ce groupe continue de s’agrandir et la pratique du fitness est devenue un élément essentiel de la culture de WAPCO. Les avantages sont évidents : des employés en meilleure santé, un meilleur esprit d’équipe et un travail plus efficace et de meilleure qualité. L’entreprise, dans son ensemble, est renforcée par cet engagement quotidien en faveur du bien-être physique et mental.

Continuons à aller de l’avant à chaque pas, en embrassant la santé et la vitalité pour relever chaque nouveau défi. Ensemble, en partageant cette expérience collective de remise en forme, nous n’améliorons pas seulement notre corps ; nous construisons également un avenir plus brillant et plus prospère pour nous-mêmes et pour WAPCO. Avec des corps sains et des attitudes positives, nous affronterons l’avenir avec confiance et unité, main dans la main, vers des lendemains qui chantent.

7.Le Pipeline Niger-Bénin relie l’amitié internationale – Ma Zhaoding(FP)

Sur les vastes terres de l’Afrique de l’Ouest,

Un dragon d’argent prend tranquillement sa place.

Du cœur du Niger, il part hardiment,

À travers les montagnes et les rivières,

Jusqu’à la côte du Bénin, où les océans se rencontrent,

Le Pipeline Niger-Bénin, un lien si doux.

Dans cette veine d’acier, la coopération coule à flots,

Chaque tuyau, chaque boulon, une histoire.

Les rêves verts prennent racine, les gains mutuels germent,

Des bénédictions de paix en abondance.

Les cultures se mélangent comme des eaux libres,

Les compétences sont partagées, les bourses sont données généreusement.

Sous les manguiers, les rires résonnent clairement,

Près des puits solaires, les espoirs se rapprochent.

Ce sont des connaissances transmises, des amitiés profondes,

Sur la terre du Niger-Bénin, nous conservons de belles semences.

Face aux défis, nous nous tenons côte à côte,

Surmontant les obstacles, ensemble nous glisserons.

Sur cette longue route, chaque empreinte est audacieuse,

À chaque percée, la sagesse est racontée.

L’oléoduc Niger-Bénin, plus qu’une voie pétrolière,

Un pont de cœurs qui ne se décomposera pas.

L’esprit Niger-Bénin, comme des étoiles qui brillent,

La coopération, l’innovation, un rêve inébranlable.

Dans nos cœurs, ces valeurs s’enracinent,

En regardant vers l’avenir, notre confiance est discutable.

Ah, le pipeline Niger-Bénin,

Vous êtes un témoignage des liens sino-africains,

Un symbole de croissance sous les cieux.

Dans ton étreinte, nous voyons la lumière de l’espoir,

Nous entendons la chanson de la paix, si pure, si brillante.

Que le sentiment Niger-Bénin, comme votre ligne,

S’écouler à l’infini, à travers l’espace et le temps.

8.L’amour de WAPCO – KOUNOU Eliézer Enagnon(HR)

Mon amour, mon admiration et ma sympathie pour mon entreprise WAPCO sont nés suite à mon recrutement au sein de l’entreprise. En effet, en 2021, suite à la publication d’offres d’emploi sur le site de recrutement www.emploi-pipeline.gouv.bj, j’ai postulé au poste d’assistant RH, mais avant de postuler un ami m’a déconseillé, me disant que si je ne connaissais aucune autorité pour parrainer ma candidature, mon dossier serait rejeté et je ne serais pas sélectionné. Malgré les propos de découragement de mon ami, j’ai postulé et, à ma grande surprise, j’ai été recruté par WAPCO. Cette expérience m’a prouvé que dans mon entreprise tout se fait de manière transparente et équitable.

Mon amour, mon admiration et ma sympathie pour mon entreprise WAPCO sont nés également de l’ambiance de travail. Le personnel chinois et local travaille ensemble dans une atmosphère de joie et de respect mutuel, tout en favorisant le transfert harmonieux des connaissances et des compétences.

Cette impression de transparence et d’équité au sein de ma société WAPCO reflète les bonnes relations d’amitié et de fraternité que la Chine et le Bénin entretiennent depuis des lustres.

C’est cette amitié légendaire et cette stabilité politique qui ont conduit au choix du Bénin pour le projet de pipeline d’exportation Niger-Bénin, le 1er plus gros investissement jamais réalisé au Bénin depuis l’indépendance.

Grâce à WAPCO, la Chine construit le plus long pipeline d’Afrique, d’une longueur totale de 1980 kilomètres, dont 675 kilomètres au Bénin. Ce projet de construction aura un impact sur plusieurs communes, arrondissements et 152 villages/villes. Ces impacts se situent dans plusieurs domaines.

WAPCO, grâce à la construction du pipeline transnational d’exportation de pétrole brut dans un esprit de paix, d’écologie, de développement et d’amitié, assure son fonctionnement stable sans aucun accident pendant la période d’exploitation, réalise un développement de haute qualité de l’entreprise et crée une société de pipeline de classe mondiale.

Appliquer les principes de travail de coopération gagnant-gagnant et de création d’harmonie, réaliser l’idée directrice d’intégration avec une collaboration étroite et une gestion scientifique, mettre en œuvre la stratégie des « Six Unifications », promouvoir vigoureusement la localisation et s’efforcer de réaliser l’achèvement de la construction du pipeline comme prévu.

Adhérer au concept de valeur « Rester centré sur l’humain » et « Chacun utilise pleinement ses compétences », mettre en œuvre la stratégie de renforcement de l’entreprise par le talent, stimuler le dynamisme des talents dans l’innovation, œuvrer à la formation professionnelle des ressources humaines, se concentrer sur la localisation des ressources humaines et favoriser l’harmonie entre la réalisation de l’estime de soi des employés et le développement à grande échelle, efficace et durable de l’entreprise.

WAPCO place toujours les Ressources Humaines au cœur de ses préoccupations. Tous les efforts sont mis en œuvre pour assurer le développement moral, financier et social du personnel. Le respect de la réglementation du travail est une réalité.

A travers le projet PENB, WAPCO contribue efficacement à la réduction du chômage des jeunes au Bénin. Il faut noter que ce projet contribue au développement de la croissance économique du Bénin.

Pendant la phase de construction, tous les efforts ont été faits pour indemniser pleinement les personnes affectées par le projet (PAP), ce qui a permis à WAPCO de renforcer sa sympathie et son amour pour la population locale. Toutes les autorités locales ont été impliquées.

WAPCO travaille toujours à construire un pipeline de paix, un pipeline de développement, un pipeline d’écologie et un pipeline d’amitié.

C’est un bref résumé de ce que nous pouvons dire de l’amour de WAPCO.

Vive la Chine !!!

Vive le Bénin !!!

Vive Wapco !!!