entre femmes et hommes, les inégalités économiques et politiques persistent

Malgré un niveau de formation supérieur, les femmes guadeloupéennes sont moins présentes sur le marché du travail que les hommes. En 2020, 24 % des femmes âgées de 15 à 24 ans étaient diplômés de l’enseignement supérieur, contre 16 % des hommes.

Cependant, le taux d’emploi des femmes reste inférieur à celui des hommes, avec un écart qui se creuse avec l’âge, atteignant six points chez les 50-64 ans.

Cette situation est similaire dans l’Hexagone, où les femmes sont également plus diplômées que les hommes, mais continuent de faire face à des inégalités sur le marché du travail.

Inégalités salariales

Les inégalités salariales persistent également en Guadeloupe. Dans la fonction publique d’Etat, les hommes perçoivent en moyenne 17 % de plus que les femmes, soit un écart de 532 €.

Dans la fonction publique territoriale. Cet écart est de 6 %, représentant 164 € sur le territoire hexagonal. Les femmes du secteur privé gagnent en moyenne 22,2 % de moins que les hommes.

Ces écarts s’explique en partie par la répartition genrée des professions et le volume de travail annuel.

Des disparités dans la représentation politique

En matière de représentation politique, la Guadeloupe a fait des progrès notables lors des élections régionales de 2021.

La parité a été respectée avec une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du conseil régional. Dans les conseils municipaux, la parité existe bel et bien.

En revanche, seuls 21,9 % de femmes occupent un poste de maire. On n’a aucune députée et une seule sénatrice. Là où la parité à l’Assemblée nationale a reculé après les élections législatives de 2024, avec seulement 36 % de femmes députées.