Fredericton veut reconnaître plus vite les compétences de travailleurs d’autres provinces

Le gouvernement Holt a déposé mardi un nouveau projet de loi qui vise à faciliter l’arrivée de travailleurs dans la province en accélérant la reconnaissance de leurs compétences.

Fredericton veut réduire les obstacles entre les provinces. Par exemple, un travailleur de la construction qui est reconnu par son organisme de réglementation en Colombie-Britannique et qui voudrait déménager au Nouveau-Brunswick, pourrait commencer à travailler plus vite.

Ce qu’on veut, c’est éviter une évaluation longue, avant même que la personne puisse commencer à travailler. Nous, on établit que si une personne à déjà ses accréditations dans une autre province, pourquoi elle serait pas en mesure de travailler dans la nôtre?, compare Jean-Claude D’Amours, ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail par intérim.

Les nouvelles accréditations seraient accélérées par rapport au processus d’évaluation qui existe à l’heure actuelle. Cela permettrait ainsi aux travailleurs de commencer à travailler plus vite.

Jean-Claude d’Amours explique que toutes les professions qui disposent d’un organisme régulateur sont concernées mais la province espère tout particulièrement attirer des professionnels des secteurs prioritaires comme la santé, l’éducation et la construction.

Enthousiasme du côté des entreprises

Ce projet de loi est bien accueilli par les deux partis d’opposition même si les progressistes-conservateurs demandent à avoir plus de détails.

La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante comme le Conseil économique du Nouveau-Brunswick sont également enthousiastes.

Louis-Philippe Gauthier, vice-président, Atlantique de la FCEI, croit que ce projet de loi est un pas dans la bonne direction.

L’étape d’après serait la reconnaissance mutuelle à l’échelle du pays pour créer de plus grandes opportunités de marchés à nos entreprises, explique-t-il.

Le Conseil économique avait demandé au gouvernement de reconnaître les compétences des travailleurs qualifiés vivant dans d’autres provinces. Son PDG, Jonathan Duffaud, est donc très satisfait de voir ce projet de loi déposer.

Une telle loi serait de nature à simplifier et accélérer la reconnaissance de compétences, facilitant le recrutement par les entreprises au Nouveau-Brunswick, tout en y associant les organisations de règlementation.

Avec des informations d’Alix Villeneuve