Investissement : Congo Terminal débourse 4.6 millions d’euros pour la formation des collaborateurs | APAnews

Congo Terminal, filiale de AGL, est l’opérateur du terminal à conteneurs de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs.

Le 24 mai 2024, Congo Terminal annonce avoir investi plus de 3 milliards de francs CFA (environ 4.6 millions d’euros) pour la formation de près de 900 collaborateurs à Pointe-Noire au Congo, Abidjan en Côte d’Ivoire et Havre en France entre 2009 et 2024.

L’entreprise dispose d’un département formation qui accompagne la montée en compétences des collaborateurs. Cela passe par un parcours d’intégration pour les nouvelles recrues, un coaching lors d’un changement de fonction et une formation sur mesure en vue d’acquérir de nouvelles compétences. Congo Terminal travaille aussi en collaboration avec le centre de formation portuaire panafricain d’Abidjan.

« Congo Terminal dispose des formateurs internes dans les métiers portuaires notamment les conducteurs de tracteurs et les opérateurs de portiques de quai STS et de parc RTG. Au sein du groupe AGL, nous avons un centre de formation basé à Abidjan qui déploie de nombreuses formations pour notre secteur d’activité : caristes, grutiers, conducteurs de camion. Les formations pour les conducteurs de portiques se réalisent sur simulateur avant une mise en situation réelle au Havre en France », explique Anthony SAMZUN, Directeur Général Congo
Terminal.

L’entreprise a été la première dans la sous-région à former des conductrices de portiques RTG (12) et dispose de 8 opératrices de portiques STS, des métiers jadis réservés aux hommes. Au-delà des métiers portuaires, Congo Terminal accompagne aussi la formation du personnel dans les métiers supports grâce à une collaboration avec les structures locales notamment les écoles supérieures et les centres de formations agréés disponibles au Congo.

Depuis 2009, près de 900 collaborateurs ont ainsi bénéficié d’une formation dans les métiers portuaires et/ou supports, d’une sensibilisation aux questions environnementales et/ou sociales, d’un accompagnement sur-mesure pour le développement des compétences. Congo Terminal encourage la promotion des jeunes à des postes de responsabilité et favorise le local content.

CP/ac/APA