Les conférences du HSWU permettent aux jeunes et aux femmes travaillant dans le secteur de la santé de s’émanciper au Ghana 

Le Health Services Workers Union (HSWU), du TUC Ghana, a organisé une série de conférences axées sur la mise en place d’une économie des soins durable dans le pays africain. Ces rencontres ont bénéficié du soutien de UNI Global Union et de l’activité Together We Care de l’USAID.

Du 3 au 14 juin 2024, plus de 800 travailleurs de la santé représentant 42 000 de leurs collègues sont venus de toutes les régions du Ghana à Tema et Kasoa pour la 4e Conférence nationale des jeunes délégués du HSWU, la 8e Conférence nationale des femmes déléguées et la 13e Conférence quadriennale nationale du syndicat. Le thème unificateur de ces événements était « S’élever ensemble pour construire des systèmes de santé résilients grâce à une organisation innovante ».

Lesecrétaire général du HSWU, Franklin Owusu Ansah, a déclaré : « Le projet Together We Care est un moyen de soutenir l’autonomisation des femmes au sein du HSWU du TUC Ghana. Il s’agit d’un moyen de garantir et de faire entendre la voix des travailleurs de la santé sans voix dans le secteur des soins de santé privés au Ghana, par le biais d’une organisation innovante.

L’un des principaux résultats de la conférence des femmes a été l’élaboration d’une charte des femmes. Cette charte présente des demandes et des plans d’action pour :

• Amélioration du pouvoir collectif des femmes travaillant dans le secteur de la santé ;
• Santé et sécurité au travail tenant compte de la dimension de genre ;
• Augmentation de la représentation des femmes dans la prise de décision et le leadership ;
• Ratification de la convention 190 de l’OIT au Ghana afin d’éliminer la violence et le harcèlement, en particulier la violence fondée sur le sexe.

La secrétaire générale adjointe du HSWU, Patricia Tweneboah Ofosua, a souligné l’importance de ces réunions : « L’organisation et l’encadrement des femmes et des jeunes pour le pouvoir syndical est un héritage pour l’ensemble du mouvement syndical. Ensemble, nous nous en soucions.

Les réunions ont intégré des ateliers TWC tels que « Organisation, leadership et droits des femmes sur le lieu de travail ». Ces sessions ont permis de donner aux jeunes et aux femmes travaillant dans le secteur de la santé des outils pour développer leurs compétences en matière de leadership, renforcer leur confiance et apprendre des stratégies innovantes d’organisation syndicale – des compétences cruciales pour renforcer la représentation collective, améliorer la sécurité économique et garantir des environnements de travail sûrs dans le système de santé ghanéen.

Ruby Yahaya, jeune déléguée du HSWU et responsable de la promotion de la santé, déclare : « Cette formation m’a beaucoup motivée. Le projet « Together We Care » nous permettra de fournir de meilleurs services de santé aux adolescentes de ma région afin de lutter contre les grossesses précoces et les mariages précoces. Je pourrai utiliser certaines des choses que j’ai apprises ici pour donner aux jeunes filles les moyens de devenir des prestataires de services de soutien par les pairs dans leurs communautés. »

Les conférences ont également abordé les charges disproportionnées qui pèsent sur les femmes dans l’économie des soins. Les participants se sont engagés à défendre un système de santé équitable entre les sexes qui donne la priorité à la résilience et au bien-être des travailleurs.

« Pour qu’un système de santé soit résilient, il doit être juste et équitable. Cela améliore les résultats pour ceux qui reçoivent des soins et la qualité de vie de ceux qui les dispensent », a déclaré Keith Jacobs, secrétaire régional pour UNI Africa. « Nous sommes fiers de pouvoir prendre position en faveur d’un système de santé équitable pour les femmes et les hommes. « Nous sommes fiers de pouvoir nous associer à HSWU pour ouvrir la voie à un système de santé plus solide au Ghana, ce qui aura des répercussions sur l’ensemble du continent ».