Les huit salariés menacés de licenciement à la SPL Terres du Centre seront repris par la CACEM

Après la suspension de la procédure de licenciement annoncée début juillet, le dossier évolue de nouveau à la SPL Tourisme Terres du Centre.

Dans un communiqué publié ce jeudi, la CGTM indique qu’à l’issue du conseil d’administration de la SPL, réuni le 20 juillet, le président de la CACEM, Didier Laguerre, a adressé un courrier au président du conseil d’administration de la structure.

Dans ce courrier, daté du 21 juillet, la collectivité s’engage à reprendre les huit salariés concernés par le plan de licenciement suspendu, à compter du 1er novembre 2026.

« Une bonne nouvelle » pour les salariés

Le secrétaire général de la CGTM, Gabriel Jean-Marie, se félicite de cet engagement, tout en rappelant que le syndicat s’était opposé à toute suppression de postes.

Il était hors de question que d’anciens salariés d’offices municipaux se retrouvent à payer, à trinquer à cause d’actes de gestion. Nous avons très clairement dit que soit chaque commune reprenait deux personnes, soit qu’on les reclassait. Nous avons eu ce courrier du président de la CACEM disant qu’il s’engage, à partir du 1er novembre, à reprendre tout le monde au sein de la CACEM

Pour les huit salariés concernés, cette annonce est accueillie avec soulagement.

Lorsque vous avez une épée de Damoclès sur la tête, que vous êtes menacé de licenciement après 22, 26 ou 27 ans d’ancienneté, une nouvelle comme celle-ci ne peut être qu’une bonne nouvelle

La CGTM reste vigilante

Si le syndicat salue cette avancée, il estime que le dossier n’est pas totalement réglé.

C’est une première étape. Maintenant, dans quelles conditions ce petit monde sera repris, c’est la deuxième partie

La CGTM entend donc suivre les discussions qui s’ouvriront sur les modalités de reprise et d’intégration des huit salariés au sein de la CACEM.

Une procédure suspendue depuis début juillet

Pour rappel, la SPL Tourisme Terres du Centre, confrontée à d’importantes difficultés financières, avait engagé en février un plan de licenciement économique concernant huit salariés.

À son arrivée à la présidence de la structure, le 29 juin, Franck Sainte-Rose-Rosemond avait décidé de suspendre cette procédure afin de privilégier le dialogue avec les représentants du personnel et d’explorer des solutions alternatives aux licenciements. Le reclassement annoncé par la CACEM marque ainsi une nouvelle étape dans la résolution de ce conflit social.