Travail et sécurité sociale: L’Algérie partage son expérience avec le Niger

Dans le domaine du travail et sécurité sociale, l’Algérie partage son expérience avec le Niger mercredi à Alger en présence du ministre nigérien du Travail.

L’expérience algérienne en matière de travail, d’emploi et de sécurité sociale fait, mercredi, l’objet d’une présentation en présence d’une délégation nigérienne, présidée du ministre nigérienne de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi, Aissatou Abdoulaye Tondi, au Centre familial de la CNAS (Ben Aknoun). En visite à Alger les 23 et 24 juin courant, dans le cadre de suivre la mise en œuvre des résolutions de la 2^e session de la Grande commission mixte algéro-nigérienne, la ministre a eu l’occasion de se rendre au Centre de la personnalisation de la carte ‘Chifa’ et le processus de confection de cet outil clé dans le système algérien de la sécurité sociale.

Préservation des équilibres financiers du système de la sécurité  sociale

À ce titre, le directeur des études et des synthèses d’information au ministère du Travail, Houssem Benaini, passe en revue tous les organismes sous tutelle ainsi que les différentes caisses de la sécurité sociale dédiées à garantir une couverture sociale aux différentes franges sociales. L’intervenant, lors d’un exposé technique, met en avant les résultats concrétisés en matière d’élargissement de la couverture sociale, de modernisation des services, outre l’amélioration des dispositifs de prise en charge des assurés sociaux et de leurs ayants droit.

En mettant en lumière la vision stratégique du secteur, Benaini précise que la politique nationale du travail est axée sur l’activation des mécanismes de dialogue sociale, l’amélioration des conditions de travail et la promotion de la santé et de la sécurité sociale.

Dans le domaine de la sécurité sociale, le ministère du Travail œuvre, dit-il, à l’amélioration de la qualité des prestations sociales au profit de plus de 31 millions d’assurés sociaux, tout en veillant à la modernisation des organismes de la sécurité sociale. L’autre défi relevé par la tutelle est la préservation des équilibres financiers du système de la sécurité  sociale. Dans le sillage du même exposé, Benaini met en avant les avancées concrétisées en matière de transformation numérique. Il cite essentiellement la dématérialisation des services, l’interconnexion  des systèmes d’information, l’Amélioration du pilotage et de la gouvernance en plus du développement des services numériques au profit des usages.

230.967 réceptions à l’Inspection générale du travail en 2025

En termes d’emploi, il est question de prise en charge de 3 millions de demandeurs d’emploi, de l’accompagnement de plus de 2 millions de bénéficiaires de l’allocation chômage dans la perspective d’améliorer l’insertion professionnelle, poursuit le même responsable. En matière de relations professionnelles, la sous-directrice des relations professionnelles à l’Inspection générale du Travail (IGT), Chahra Ouahrani,  est revenue  en détails sur les missions et attributions de cette instance clé dans la sphère du travail.

Parmi ses missions, l’IGT assiste les travailleurs et employeurs dans l’élaboration des conventions et accords collectifs de travail, procéder à la conciliation au titre de prévention et du règlement des différends collectifs de travail. Elle veille aussi à informer les collectivités locales sur les conditions de travail dans les entreprises relevant de la compétence territoriale, en plus de veiller à informer l’administration centrale du Travail de l’état d’application de la législation et la règlementation du travail, tout en proposant des mesures d’adaptation nécessaires.

En ce sens, Ouahrani présente un bilan de 2025 relatif à la réception du public, faisant état de 230.967 réceptions, dont 18.602 travailleurs, 209.494 représentants de travailleurs et 2.871 représentants des organismes employeurs.

Relations professionnelles: Plus de 1.200 outils de gestion recensés en 2025

En termes d’instrument de gestion des relations professionnelles, l’intervenante affirme que l’IGT a approuvé et enregistré, dans le cadre de la promotion du dialogue social et pour garantir un climat de travail apaisé, plus de 1.200 outils de gestion englobant conventions collectives, règlements intérieurs et accords collectifs.

Par ailleurs, la délégation nigérienne a eu l’opportunité de visiter le Centre de la personnalisation des carte ‘Chifa’ où elle assiste à une présentation détaillée sur l’évolution du système depuis son lancement en 2007, la numérisation des services sociaux et la simplification des procédures administratives, au bénéfice de plus de 19 millions d’assurés sociaux et de leurs ayants droit.

Pour le ministère du Travail, cette visite illustre la profondeur des relations algéro-nigériennes, fondées sur des liens fraternels et historiques. Elle traduit la volonté commune des dirigeants des deux pays à renforcer la coopération bilatérale au service des intérêts communs des deux peuples frères. Une coopération axée sur les liens de solidarité, de complémentarité et l’échange d’expériences réussies dans divers domaines à même de contribuer au développement social et économique dans l’espace africain.

A. Mehdid