Compte administratif 2025 : la CTM affiche un solde positif malgré des décalages de trésorerie

L’Assemblée de Martinique a voté le compte administratif 2025 de la CTM.

La Collectivité territoriale de Martinique présente un résultat global net positif de 3,52 millions d’euros pour son compte administratif 2025. Un chiffre que l’exécutif met en avant comme le premier effet concret de son plan de redressement.

La collectivité évoque plus de 60 millions d’euros d’efforts d’optimisation déjà réalisés.

Ce résultat comptable ne signifie pas pour autant que la CTM dispose de 3,5 millions d’euros de trésorerie immédiatement disponibles.

Le paradoxe des factures impayées

Comment expliquer un tel décalage ? Par quel mécanisme un résultat positif peut-il s’afficher alors que de nombreuses entreprises attendent toujours le paiement de leurs factures ?

Et surtout, que révèle réellement ce compte administratif sur la véritable santé financière de la Collectivité ?

Pour comprendre ce paradoxe entre excédent budgétaire et factures impayées, Arnaud René-Corail, conseiller territorial en charge des finances de la CTM, détaille les mécanismes qui grippent parfois la machine :

Il faut faire la différence entre ce que nous avons en trésorerie et ce que nous avons sur le plan budgétaire. Sur le plan comptable, nous passons des écritures qui nous permettent effectivement de mandater et liquider ce que nous pouvons mandater et liquider sur le plan comptable. Mais par contre, la trésorerie ne suit pas toujours. Pourquoi la trésorerie ne suit pas toujours ? Il y a des paiements, parfois d’un an ou deux, des collectivités ? Simplement parce que les recettes attendues ne sont pas au rendez-vous. Mais ça ne voudrait pas dire que ces recettes attendues ne viendraient pas du tout.

262 millions d’euros de salaires

Le conseiller territorial en charge des finances de la CTM revient également sur les grands axes du plan d’optimisation en 2026, notamment un poste important de dépenses les salaires des quelques 4000 agents territoriaux :

L’objectif est de diminuer les loyers que nous payons ici et là, ou encore de passer par de la télésurveillance pour analyser l’ensemble des coûts. La CTM est une grosse machine, née de la fusion du Conseil général et du Conseil régional. Concernant le personnel, il ne s’agit pas d’une coupe franche. On va vous dire que les effectifs ont baissé, mais cette diminution découle ipso facto du non-remplacement systématique des départs à la retraite, qui représentent entre 60 et 80 postes selon les années. Comme on ne peut pas remplacer la totalité des agents, cela permet de stabiliser les frais de personnel. Il faut mener une réflexion globale pour supporter ces 262 millions d’euros de salaires qui concernent près de 4 400 agents de la collectivité.