Les offres d’embauches en baisse dans les Outre-mer en 2026

Trouver un emploi en 2026 pourrait s’avérer un peu plus difficile que l’année précédente, selon une enquête menée par France Travail, auprès de plus de 1,7 million d’entreprises entre octobre et décembre 2025. Elles prévoient un peu plus de 2 millions de recrutements, soit une baisse de 6,5 % par rapport à l’an dernier. Dans cette étude, l’ex-Pôle emploi révèle que seuls 23% des établissements, privés ou publics prévoient de recruter cette année.

Dans les 5 départements d’Outre-mer (Guadeloupe, La Réunion, Guyane, Martinique et Mayotte) où cette enquête a été menée, la situation reste globalement similaire à celle de l’Hexagone. Le marché de l’emploi y demeure tendu, avec des difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs, comme la logistique ou les métiers de la télécommunication. Certains métiers restent toutefois dynamiques, c’est le cas de l’aide à domicile, ou des emplois de la restauration. « On est dans une période où la confiance et la visibilité dans l’avenir n’est pas toujours simple pour que les chefs d’entreprise puissent se projeter », a réagi Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail sur France Info, ce mardi 21 avril.

En Guadeloupe par exemple, le taux de chômage atteint environ 17 %. Malgré des besoins en main-d’œuvre, plusieurs secteurs anticipent des recrutements difficiles, comme dans le BTP (75%) ou encore l’automobile (75 %). Ces difficultés à proposer un emploi stable s’expliquent en partie par un manque de visibilité économique, accentué par les différentes crises et des difficultés à trouver des profils adaptés.

Un fort recours aux saisonniers

En Outre-mer comme dans l’Hexagone, ce sont les PME (petites et moyennes entreprises) et les TPE (très petites entreprises) qui sont les principales pourvoyeuses d’emploi. À La Réunion dans le domaine de la construction, 88% des entreprises qui recrutent sont des PME de 0 à 9 salariés. Toutefois, les employeurs font face à un manque de candidats qualifiés ou qui ne veulent pas faire de mission de terrain.

Face aux difficultés à proposer un emploi durable aux salariés de type CDI ou CDD de plus de six mois, les entreprises préfèrent se tourner vers les saisonniers. En Guyane sur 6 590 offres d’emploi, 14,9 % seront pourvues par des saisonniers. En Martinique sur 12 700 propositions, 20,9% seront pourvus sous forme d’emplois temporaires. Sur l’île, les secteurs les plus porteurs sont l’agriculture, ou encore les métiers de la cuisine.

Pour aider les entreprises à recruter, France Travail va accompagner les demandeurs d’emploi tout au long de leur processus de recrutement, avec plus de formation et accompagnement ciblé vers des TPE-PME assure l’organisme d’état.