Emploi en Guadeloupe : des besoins en baisse en 2026 mais des secteurs toujours en tension

L’enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre publiée par France Travail repose cette année sur les réponses de 3 500 établissements en Guadeloupe, issus du secteur privé comme du public (hors administrations d’État). Les projets de recrutement sont en baisse de 5 % par rapport à 2025. Une tendance à la diminution qui s’inscrit dans la durée, avec un recul observé depuis maintenant trois ans.

Serveurs de cafés-restaurants, aides à domicile et auxiliaires de vie, employés d’hôtellerie ou encore cuisiniers… Malgré cette baisse globale, ces métiers restent particulièrement recherchés en 2026 sur le territoire. A noter que dans l’hôtellerie, près de 80 % des recrutements proposés sont saisonniers.

Le secteur de l’hébergement-restauration demeure le plus dynamique en matière de recrutement. Il est suivi par celui de la santé humaine et de l’action sociale, qui continue de faire face à des besoins importants. Les tensions de recrutement ne sont pas uniformes et varient selon les bassins d’emploi. En Basse-Terre, on a surtout besoin d’aides à domicile et d’infirmiers ; dans le bassin centre, d’assistants maternels, assistants familiaux et agents de sécurité ; en Grande-Terre, de professionnels de l’animation socioculturelle ; à Marie-Galante, de maçons qualifiés et dans les îles du Nord, d’employés d’hôtellerie.

Autre point à noter : le dynamisme du recrutement repose en grande partie sur les petites structures. Les entreprises de moins de 10 salariés concentrent à elles seules 6 projets de recrutement sur 10.